SPRZEDAŻ

Klienci nie chcą być dziś przekonywani, chcą być zrozumiani.

Wierzę, że skuteczna sprzedaż zaczyna się od słuchania. Od uważności na potrzeby klienta, które często nie są wypowiedziane wprost.

To dlatego rozwój zespołów sprzedażowych to dla firm nie opcja, ale odpowiedzialność. Uczę, jak patrzeć na sprzedaż oczami klienta – z empatią, intencją i realnym zrozumieniem jego sytuacji. Jak zadawać właściwe pytania, budować zaufanie i prowadzić proces, który daje wartość obu stronom.

Szkolenia dla doradców sprzedaży

  1. Badanie potrzeb klienta jako jedna z głównych technik sprzedażowych.
  2. Reagowanie na obiekcje i skuteczne domykanie sprzedaży.
  3. Negocjacje biznesowe w sprzedaży.
  4. Inteligencja emocjonalna i krytyczne myślenie – ważne kompetencje doradcy sprzedaży.
  5. Doradca sprzedaży jako partner biznesowy dla klienta.

budowanie skutecznych zespołów sprzedażowych

narzędzia osoby zarządzającej sprzedażą

  1. Jak rekrutować doradców z potencjałem.
  2. Efektywny onboarding. Jak wdrożyć doradcę aby zaczął szybko sprzedawać.
  3. Strategiczna klientocentryczność – jak budować zespół i organizację opartą na potrzebach klienta.
  4. Coaching sprzedażowy – jak rozwijać umiejętności handlowców w praktyce.
  5. Mastermind sprzedażowy – rozwój kompetencji sprzedażowych, doświadczonych doradców.

Efektywność i produktywność zespołowa KAIZEN

  1. Zarządzanie przez mocne strony – indywidualne podejście do rozwoju kompetencji sprzedawcy.
  2. Jak skutecznie komunikować i monitorować wyznaczone cele w zespole sprzedażowym.
  3. Strategia sprzedaży w czasach nieustającej zmiany. Budowanie przewagi konkurencyjnej w oparciu o jakość obsługi klienta.

Cele na poszczególne moduły szkoleniowe są ustalane

indywidualnie z każdym klientem według moich metod pracy: