Menu
Oferta > Szkolenia managerskie
W mojej opinii szkolenia managerskie, dotyczące budowania kompetencji managerskich skupiają się wokół pracy managera nad sobą. Nad znajomością swoich mocnych stron, rozwijaniu swojej inteligencji emocjonalnej, umiejętności radzenia sobie ze stresem.
Świadomy rozwój wspominanych wcześniej obszarów, pozwala na skuteczne komunikowanie się ze swoim zespołem i współpracownikami, a w konsekwencji realizację celów biznesowych stawianych przez organizację.
Poznanie narzędzi managerskich staje się ułatwieniem w codziennej pracy, a nie kolejnym elementy do wdrożenia.
ja jako manager
budowanie autorytetu managerskiego
świadomość mocnych stron
i obszarów do rozwoju
rozwój inteligencji emocjonalnej
i radzenia sobie ze stresem
budowanie zespołu
Role
zespołowe
energia i synergia
w zespole
Talenty poszczególnych
osób w zespole
kreatywność i efektywność zespołu
cel zespołu a cel
indywidualny
motywowanie
zespołu
Narzędzia menadżerskie
udzielanie informacji zwrotnej –
ocena okresowa
delegowanie zadań
a delegowanie odpowiedzialności
wyznaczanie celów
i monitoring
prowadzenie skutecznych spotkań
z zespołem
skuteczna
rekrutacja
motywacja 3.0
Cele na poszczególne moduły szkoleniowe są ustalane
indywidualnie z każdym klientem według moich metod pracy:
